(Sous réserve de validation par le Conseil régional de Picardie)
Aujourd'hui, les entreprises privilégient la candidature de professionnels expérimentés. Votre apprentissage vous garantit donc plus de chances de recrutement pour votre premier emploi. Pendant votre apprentissage, vous découvrez toutes les facettes de votre métier et vous expérimentez diverses fonctions. Ainsi confronté à différentes situations vous bénéficiez d'une bonne longueur d'avance pour votre futur emploi. Et, élément non négligeable, vos frais de scolarité sont pris en charge.
Une autre approche de l'entreprise
La formation par apprentissage existe depuis 1999 à l'Institut Polytechnique LaSalle Beauvais. Elle s'adresse :
- aux élèves-ingénieurs de 3ème, 4ème et 5ème année qui cherchent à concrétiser un projet professionnel tout en continuant leurs études à l'Institut Polytechnique LaSalle Beauvais,
- aux entreprises et organismes qui souhaitent recruter un élève-ingénieur afin de mettre en oeuvre de nouveaux projets et former un futur cadre à leurs métiers.
Un dispositif gagnant / gagnant
Le contrat d'apprentissage s'effectue sous la forme d'une alternance école / entreprise pendant 3 ans.
Cet étalement dans le temps permet une bonne intégration et une grande implication de l'étudiant dans l'entreprise. Mais l'apprentissage a aussi d'autres atouts :
pour l'élève-ingénieur :
- la possibilité de lier théorie et pratique et d'acquérir progressivement des compétences professionnelles ;
- l'acquisition d'une certaine autonomie financière grâce à son statut de salarié ;
- une insertion professionnelle facilitée à l'issue de son contrat.
pour l'entreprise :
- l'opportunité d'évaluer en situation réelle une recrue potentielle ;
- un outil de gestion prévisionnelle des ressources humaines. ;
- l'opportunité de bénéficier d'aides financière à l'embauche.
Un accélérateur de carrière
Les apprentis ont un niveau académique équivalent à celui des autres étudiants (mêmes exigences en ce qui concerne la réussite aux examens). Ils bénéficient, en outre, de cours spécifiques dont la pédagogie est basée sur leur vécu en entreprise, et qui leur permettent :
- d'alimenter leur réflexion sur les principales thématiques de la gestion et du management (conduite de projet, gestion de carrière, etc.),
- de mettre en commun leurs expériences pour enrichir leur savoir et leur savoir-faire,
- d'acquérir des réflexes professionnels afin d'être directement opérationnels après l'obtention du diplôme.
Public - Scolarité - Diplôme
La scolarité se déroule sous statut d'apprenti, les études sont gratuites et l'apprenti est rémunéré. Les élèves bénéficient d'un contrat de travail particulier. Les étudiants âgés de 18 à 25 ans révolus à l'entrée en apprentissage.
Le diplôme d'ingénieur est habilité par la Commission des Titres d'Ingénieurs.
Rémunération de l'apprenti
Les entreprises privées doivent une rémunération minimale à l'apprenti variable selon son âge et son niveau d'études, selon les textes en vigueur.
Rythme de l'alternance
Globalement la répartition est de 60% du temps en entreprise et 40% à l'Institut Polytechnique LaSalle Beauvais.
Tuteur
Les apprentis sont placés sous le double tutorat de l'entreprise et de l'Institut Polytechnique LaSalle Beauvais. Les tuteurs, au début de chaque cycle définissent les projets et missions confiés aux apprentis avec des évaluations en fin de chaque séquence en entreprise à temps plein. Lors de l'évaluation de certaines séquences, un bilan intermédiaire est établi. L'évaluation finale a lieu à l'issue de la soutenance de mémoire de fin d'études.
Maître d'apprentissage
Dans l'entreprise, le jeune est formé par son «maître d'apprentissage». Celui-ci a pour mission de faire acquérir à l'apprenti les savoir-faire professionnels pratiques de son métier en situation réelle de travail et en cohérence avec le diplôme ou titre visé.
Contact :
Olivier BAREIX,
Responsable de la Formation par Apprentissage, de la VAE et de la Formation Continue.
Tél.:03 44 06 38 59
> olivier.bareix@lasalle-beauvais.fr
